…io il 24 gennaio 2020 pochi giorni prima della contestazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , …...
…he il ricorrente era stato raggiunto nelle more della procedura disciplinare che aveva condotto all' irrogazione del primo licenziamento anche da una seconda contestazione e segnatamente il 16.04.2021…...
…t. 1 , co. 51, L. 92/2012 proposta da G.XXXXXX D.XXXX avverso l' ordinanza che, a fronte del licenziamento per giusta causa intimato da I.XXXXXXXXXX S.p.A . , aveva dichiarato risolto il rapporto di l…...
… ricezione della contestazione disciplinare, avrebbe qualificato il proprio comportamento in termini di sciopero. 1. Il licenziamento discriminatorio e il licenziamento ritorsivo Parte ricorrente lame…...
…006, volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 5-7.8.2020 per motivi di carattere disciplinare, statuendo ex art. 18, co. 4, L. 300/70 l' obbligo…...
…te domiciliato presso lo studio del difensore, sito in B.XX, via XXXXXXXX n. 59; In punto a: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI DELLE PARTI I procuratori di parte ricorrente chiedo…...
…l 14/07/2020 RG n. 262/2019 Deducono, agli effetti della tutela richiesta, nullità del licenziamento disciplinare perché discriminatorio, ritorsivo, in frode alla legge, illegittimo per insussistenza …...
…ione disciplinare oggetto di causa, tutti gli elementi emersi, congiuntamente valutati, costituivano plurimi e concordanti elementi presuntivi idonei a comprovare la ritorsività del licenziamento ("ri…...
